Консультирование

Карьерное консультирование

Настал радостный момент, и Вы поняли, что та должность, которую до сих пор занимали, стала мелковата. Понимание того, куда двигаться дальше, есть, но каким образом туда добраться –  пока не понятно. Для того, чтобы начать двигаться, необходимо провести работу в нескольких направлениях:

  • Определиться с идеальным местом работы или попросту увидеть цель
  • Оценить свой потенциал (ресурсы, ограничения, компетенции)
  • Оценить свои возможности достижения цели
  • Спланировать действия
  • При смене компании провести анализ и корректировку резюме
  • То, что точно самостоятельно не получится, но без этого двигаться сложно – это понять потребности и мотивы карьерных изменений

 

Вот маленький круг вопросов, без понимания которых движение по карьере представляется движением в темноте, и хорошо, если в этот момент есть фонарик в руке или какие-нибудь указатели на дороге.

 

Когда подготовительная работа будет проведена, а ведь это была подготовка, мы подготовим Вас к собеседованию, проведя мини-тренинг «Прохождение собеседования».

 

Будущим HR-директорам посвящается

Вы решили сделать карьеру в HR направлении, но у Вас недостаточно компетенций по каким-либо HR-функциям, и при этом достаточно амбиций и огромного желания, чтобы в форсированном режиме их осваивать.

В данной ситуации мы:

  • Подготовим к собеседованию с работодателем
  • Подготовим Вас по любому HR-направлению в удобные для Вас сроки, либо параллельно с началом работы в новой компании, новой должности
  • Разработаем под вашу компанию регламентирующие документы
  • Обеспечим On-line поддержку интеграции Вас в компанию
  • Обеспечим сопровождение внедрения любых персонал – технологий
  • Проконсультируем по проведению аудита системы управления персоналом в компании, совместно сделаем выводы и спланируем внедрение изменений

 

Мы гарантируем полную конфиденциальность по предоставленной информации и оказанным услугам при любом виде взаимодействия.

 

Руководителям

Современные руководители проходят огромное количество тренингов по совершенствованию управленческих компетенций, но жизненные ситуации намного многообразнее и сложнее и решение, подчас, лежит не на поверхности.

Находясь внутри определенных обстоятельств, очень трудно выйти за их рамки. Именно поэтому необходим консультант, чтобы эту многомерность создать и показать вариативность решений.

Консультации и коучинговые сессии проводятся по следующим направлениям:
1. Повышение эффективности сотрудников
2. Оптимизация работы подразделения/отдела
3. Выстраивание коммуникаций на уровне холдинга/ компании/     подразделения/ отдела
4. Управление изменениями
5. Оптимизация работы и повышение личной эффективность
6. Любой Ваш вопрос в рамках наших компетенций не останется без внимания, либо посоветуем тех, кто сможет Вам помочь.

 

Консультации и коуч-сессии проходят очно и дистанционно.

Вопросы можно задать по электронной почте или по телефону